創(chuàng)新企業(yè)目標
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創(chuàng)新很難,也麻煩其中就包括如何對其進行評價的問題。所以,需要從歷史的角度來看創(chuàng)新。從歷史的角度,一個是站在過去看現(xiàn)在,另一個是站在對未來的發(fā)展的預(yù)判看現(xiàn)在,并且,十分重要的是:站在現(xiàn)在看現(xiàn)在,是很不容易看清楚的。站在從歷史看現(xiàn)在的角度看現(xiàn)在的創(chuàng)新,就是要以史為鑒,有意識地從過往重大的社會革新、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)生發(fā)展以及結(jié)果結(jié)論的過程中汲取經(jīng)驗、教訓(xùn)和營養(yǎng)。既然如此,從過去到現(xiàn)在、從現(xiàn)在再到未來所形成的歷史的發(fā)展周期中才能真正把握時代賦予創(chuàng)新的脈搏。
? ? ? ? ? 雖然現(xiàn)在與歷史的條件不同,但是總有一些創(chuàng)新的不變的規(guī)律和原理還是值得借鑒和思考的。還有就是邏輯和原則,這些也是不會隨條件改變而改變的。站在從未來看現(xiàn)在的角度看現(xiàn)在的創(chuàng)新,就是要求樹立創(chuàng)新的歷史責(zé)任感,經(jīng)得起歷史的評價。以未來10年、20年可能的場景來看眼前的創(chuàng)新發(fā)展,會產(chǎn)生一種歷史責(zé)任感,這對于創(chuàng)新者挑戰(zhàn)者而言是精神骨子里的。眼前的創(chuàng)新非常具有挑戰(zhàn)、乃至具備很多爭議,如果要撥開這些云霧,采取從未來看現(xiàn)在的角度來看眼前是很重要的方法論問題。創(chuàng)新即是繼往開來的,創(chuàng)新更是創(chuàng)造未來的。
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