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公司主辦《中國建筑市場》，是以建造師為主體管理團(tuán)隊，凡是在公司工作的人都是平臺的管理人員。我們都...

找份工作當(dāng)事業(yè)干
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建筑資質(zhì)不受區(qū)域的限制，全國任何地區(qū)都可承接工程，公司法人帶領(lǐng)團(tuán)隊考察多地，從方案設(shè)計到具體的事...

團(tuán)隊專業(yè)考核
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公司主辦的《中國建筑市場》加“施工綜合資質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)創(chuàng)始人已經(jīng)申辦擔(dān)任4家公司的法定代表人。中國...

中國建筑市場
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制定十四五戰(zhàn)略規(guī)劃完善《承包合同體系》，財務(wù)一體化“體系”（人、材、機(jī)、物）：買斷10年《中國建筑市...

財稅管理體系（一）
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財稅外交與科研是第一生產(chǎn)力：以公司為單位的外事考察，發(fā)揮每個部門為單位的積極作用，公司全力支持各...

人力資源平臺網(wǎng)絡(luò)對接
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整合公司資源《中國建筑市場》、建筑資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)、管理團(tuán)隊《承包合同體系》，通過多次驗證，是...

“財稅”與團(tuán)隊利益管控
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建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)核心管理團(tuán)隊：能力、智商、職責(zé)擔(dān)當(dāng)與膽量，說話敢于斬釘截鐵，敢于拍板。為了團(tuán)隊，敢于直...

擔(dān)當(dāng)與協(xié)同
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如何帶領(lǐng)團(tuán)隊，兵雄，雄一個；將雄，雄一窩這才是真正的利益最大化，才能有戰(zhàn)勝競爭對手的基礎(chǔ)。商場如...

和諧共生幸福公司家園
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class="single_contents"> <section class="single_content_box"><p><strong><b>數(shù)字網(wǎng)絡(luò)信息化公司建筑BIM大數(shù)據(jù)軟件</b></strong></p><p><strong><b>人員對接參考意見</b></strong></p><p><strong><b>傳承體系</b></strong></p><p><strong><b>追求卓越 ??永無止境 ??一起改變 ???合作共贏</b></strong></p><p><strong><b>?</b></strong></p><p><strong><b>嶸源建筑3大特色</b></strong><strong><b>產(chǎn)業(yè)鏈</b></strong></p><p> </p><p>1.“打造建筑業(yè)命運(yùn)共同體”的利益鏈為政治主張。</p><p>2.《中國建筑市場》全過程總承包《完整的服務(wù)平臺》的事業(yè)主張。</p><p>3.《BIM管理團(tuán)隊》科學(xué)管理；建立強(qiáng)大的建筑BIM數(shù)字網(wǎng)絡(luò)信息；即嶸源BIM網(wǎng)軍彰顯“3大特色”。</p><p><strong><b>請您了解： ?</b></strong><strong><b>嶸源企業(yè)法人組織</b></strong></p><p><strong><b>??????????????????各項政治主張和各項事業(yè)主張</b></strong></p><p><strong><b>歡迎您參與每周六企業(yè)發(fā)展論壇研討會</b></strong><strong><b>?</b></strong></p><p><strong><b>論壇主題：習(xí)近平時代建筑BIM信息技術(shù)</b></strong></p><h1><strong><b>法定代表人微信電話：勾澤沛18999207096</b></strong></h1><p><strong><b>預(yù)約 </b></strong><strong><b>??總助微信電話：</b></strong><strong><b>張微 18999406465</b></strong></p><p><b>?</b></p><p><strong><b>傳承體系</b></strong></p><p>創(chuàng)始人所獲得的資源產(chǎn)品從哪里來？</p><p>不僅是辛苦的勞動代價，而且曾經(jīng)歷了與黑惡勢力殊死搏斗。以堅強(qiáng)與智商，誓死如歸的信念捍衛(wèi)人生與公司尊嚴(yán)。</p><p>為何把事業(yè)、產(chǎn)業(yè)全數(shù)捐獻(xiàn)給員工組織？</p><p>人生道路，宏關(guān)漫道，看破紅塵，公司經(jīng)歷無數(shù)起死回生的歷程，化繭成蝶，逐夢新程，也看清社會。一生中大公無私、克己奉公感動過多少人？</p><p>如今事業(yè)已基本上成功，所有獲得的一切，最終還是要拱手奉送他人，但要送的有象征意義，不然送給你沒有新感覺，或可能很快也會喪失。為永保集團(tuán)公司永遠(yuǎn)興旺，世代傳承。<u>建立鋼鐵般</u><u>意志</u><u>的</u><u>企業(yè)法人</u><u>組織機(jī)構(gòu)</u>是一項生前艱巨的任務(wù)，有人理解嗎？時至今日有多少人知道從內(nèi)心的行為尊重創(chuàng)始人？</p><p>為了充分體現(xiàn)人生價值與公司品牌“三大特色”，所以，提前寫好遺書，捐獻(xiàn)給員工組織包含著巨大的象征意義。首先將傳承遺書6項具體內(nèi)容、5項權(quán)利移交的根源、5項特殊情況才自己出面處理相關(guān)事宜，作出明確的規(guī)定。</p><p>1、財產(chǎn)傳承：傳承包括的范圍，參盟公司建筑《BIM管理團(tuán)隊》，注冊在公司的建造師、工程師、10大員、技術(shù)工人并承認(rèn)公司制定的承包人（包工頭）建筑全過程《完整的服務(wù)平臺》，按照組織機(jī)構(gòu)原則，參與集團(tuán)公司高層管理的人員，平等享受的權(quán)利和義務(wù)。</p><ol><li>事業(yè)<u>傳承</u>：集團(tuán)公司必須精誠團(tuán)結(jié)的班底，創(chuàng)始人一生中大公無私、克己奉公，守信從不失約，但集團(tuán)公司高度戒備他人失約失信。嚴(yán)防分裂公司行為，制定“傳承體系”鞏固企業(yè)法人組織五項措施。②業(yè)績與誠信積分和獎罰記錄數(shù)據(jù)電子網(wǎng)絡(luò)檔案。④凡是加盟公司都將列入誓死保護(hù)范圍。發(fā)起人在未來把事業(yè)、財產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)全數(shù)捐給員工組織，這是早年承諾，建立《BIM管理團(tuán)隊》公約。⑥找份工作當(dāng)事業(yè)干：若你理解和看懂《BIM大數(shù)據(jù)管理規(guī)則》各項政治和事業(yè)主張的有志之士，大膽與企業(yè)法人商談報酬事項：九種營銷方案，七種合作辦法請你選擇，但經(jīng)得起時間的考驗，歡迎你爭取。</li><li>⑤2019誰主風(fēng)云：創(chuàng)始人既要做方案，又要親身實干，還要與不理解的人爭論，迎戰(zhàn)公司未來建筑市場挑戰(zhàn)，首先理解發(fā)起人政治主張和事業(yè)主張、意志相通、精明能干、愛崗敬業(yè)并且有高瞻遠(yuǎn)矚的視野，立場堅定，愛憎分明，其行為經(jīng)得起考驗、而且大公無私能團(tuán)結(jié)大家一同奮戰(zhàn)的野心企業(yè)家們?yōu)槠髽I(yè)的掌門人。</li><li>③逐步推行公司養(yǎng)老體系，對于晚婚，特別是未婚特殊照顧、工作十年35歲以上未婚的建造師和研發(fā)小組組長將無償分給一套50-100平的居住房。</li><li>①嚴(yán)防小孩心思，處處算計別人的行為。</li><li>思想傳承：60年磨一劍，“建筑BIM規(guī)律體系”如果你根本就不理解創(chuàng)始人政治主張和事業(yè)主張的各項思想，把產(chǎn)業(yè)與事業(yè)送給你，你也不會很好的發(fā)揮它的價值作用，資源浪費非?？上А?018有4項資質(zhì)升級成功，特別是建筑裝飾壹級，公司發(fā)展平臺5大要素的無形資產(chǎn)已經(jīng)形成牢固的基礎(chǔ)，發(fā)起人艱苦創(chuàng)業(yè)，宏關(guān)漫道，走過了多少曲折坦崁的道路，化繭成蝶，逐夢新城，希望在有生之年，碰見一幫完全意志相通，辯證唯物世界觀，有膽量與智慧和黑惡勢力較量，又善于在商戰(zhàn)中打拼的領(lǐng)袖人物，縱觀全局的經(jīng)營理念，特別理解8項政治主張，9項用人原則，經(jīng)理才華18條標(biāo)準(zhǔn)，完全理解并且嚴(yán)格遵守《BIM大數(shù)據(jù)管理規(guī)則》，愿為公司企業(yè)奮斗終身，都屬于共同創(chuàng)業(yè)的未來繼承的共同資產(chǎn)，進(jìn)行完全徹底落實“傳承體系”深度融合。<u>建筑《</u><u>BIM大數(shù)據(jù)系統(tǒng)</u><u>》研發(fā)中心和五個研發(fā)小組</u>。5、經(jīng)營理念傳承：企業(yè)經(jīng)營，首先你要理解創(chuàng)始人點評的“4大關(guān)系”，否則一切皆是空談，創(chuàng)始人譜寫一本《嶸源建筑市場》，2017“年會論壇”，提出了23個熱點焦點問題和9項主題內(nèi)容，“2018行動綱領(lǐng)”，希望你提出意見。曾經(jīng)有一名建造師，對他百般體貼與關(guān)懷，結(jié)果？所以，傳承與職權(quán)規(guī)定3年考驗期。7、企業(yè)沒有忠誠傳承毫無價值：集團(tuán)公司培育具備13種品格的人才，敬請各位關(guān)注《經(jīng)理人才18條標(biāo)準(zhǔn)》時刻準(zhǔn)備權(quán)利移交的五個原因：二、把“嶸源建筑三大特色”讓青年去發(fā)揮﹔????????????四、權(quán)利過分集中不利發(fā)展﹔ 2018、2019、2020三年企業(yè)法人組織要建立16個部門“A級企業(yè)”建筑BIM數(shù)據(jù)化公司，特級資質(zhì)并非易事，但過分把權(quán)利集中一人手上反而不利于團(tuán)隊的發(fā)揮，所以，<u>201</u><u>5</u><u>就主張“集體領(lǐng)導(dǎo)”</u>。我做方案，我買單，大家共同鞏固發(fā)展平臺，并歡迎承包人（包工頭）特別是建造師、工程師雙證齊全的承包人或關(guān)心公司發(fā)展和有奉獻(xiàn)精神的，<u>共同參與的“集體領(lǐng)導(dǎo)”的高層管理。企業(yè)法定代表人要做到不管錢、不管章、不簽字</u>，在近幾年，只注意把握公司發(fā)展的大方向，5種非常特殊的情況才自己出面：</li><li>????????????五、有新的挑戰(zhàn)。</li><li>????????????三、世代交接早作準(zhǔn)備﹔</li><li>????????一、人固有一死，但“三大特色”五級傳承理念，并非完全是資產(chǎn)。</li><li>2018《BIM管理團(tuán)隊》公約誰來組團(tuán)？“寧為玉碎，不為瓦全”為了成功吞下了多少苦果，《嶸源建筑市場》要各方徹底理解，至少讓《BIM管理團(tuán)隊》建筑全過程《完整的服務(wù)平臺》“打造建筑業(yè)命運(yùn)共同體”，“建筑A級企業(yè)”特級資質(zhì)追求目標(biāo)與創(chuàng)始人的經(jīng)營理念，市場運(yùn)營價值，時刻準(zhǔn)備權(quán)利移交。</li><li>6、建BIM系統(tǒng)研發(fā)中心：死后把遺體奉獻(xiàn)給醫(yī)院（多年帕金森病無法治好），建筑BIM大數(shù)據(jù)，希望公司建筑BIM系統(tǒng)研發(fā)中心，5個研發(fā)小組能夠延續(xù)。</li><li>4、善于書面總結(jié)傳承：生命戰(zhàn)場，商場如戰(zhàn)場，人類社會表面現(xiàn)象與實際行為、敢于為老總擋子彈，敢于堅持原則為集團(tuán)擔(dān)當(dāng)，敢于并善于被挨打，對敢于付出的勇士，公司將給予三倍的賠償，并總結(jié)為《建筑BIM管理團(tuán)隊》研發(fā)中心，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革創(chuàng)新、集團(tuán)公司誠信積分的文化傳承體系。</li></ol><ol><li>推行的政治主張，事業(yè)主張沒有人理解的情況下；</li><li>政策、法規(guī)特別規(guī)定的情況下；</li><li>發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展方向錯位、缺位的情況下；</li><li>需要調(diào)解的各種矛盾和糾紛的情況下。發(fā)起人在未來把事業(yè)、產(chǎn)業(yè)全數(shù)捐給員工組織，在組織成員中，挑選一批文武雙全的戰(zhàn)將，組建《BIM管理團(tuán)隊》又需符合傳承條件“經(jīng)理才華”18條標(biāo)準(zhǔn)和<u>比能力更重要的13種品格，</u>迎戰(zhàn)未來建筑市場挑戰(zhàn)。建立永遠(yuǎn)的“傳承體系”，<u>這就是創(chuàng)始人的最終任務(wù)</u>。<strong><b>?</b></strong><strong><b>?</b></strong><strong><b>?</b></strong>1、公司資產(chǎn)是什么？創(chuàng)始人的資產(chǎn)從哪里來？為什么要把資產(chǎn)捐獻(xiàn)給員工組織？因為看破紅塵，節(jié)假日你們都不過問老總在干什么；看透社會，只有集團(tuán)公司（抱團(tuán)）才能在建筑市場競爭。是因為目前只有徹底理解創(chuàng)始人主張的“三大特色”與“命運(yùn)共同體”的政治主張和《中國建筑市場》及事業(yè)主張才能達(dá)到高度的共識，才有奮斗的象征意義。資質(zhì)證書（包括建造師、工程師、10大員、技術(shù)工人證書）承包人（包工頭）《BIM管理團(tuán)隊》、論文、專著、管理哲學(xué)、名譽(yù)證書、專利產(chǎn)品。歷年來建筑市場包工頭承包工程的事實至今仍未改變，如何發(fā)揮《BIM管理團(tuán)隊》凝聚力與公司無形資產(chǎn)和資質(zhì)證書依靠建造師是相依相成“命運(yùn)共同體”，競爭建筑市場。完成建筑全過程總承包、特級資質(zhì)和“A級企業(yè)”。首先公司的無形資產(chǎn)，資質(zhì)證書與建造師資格證書形成一個相互的利益鏈，國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革，資質(zhì)證書與建造師證書不受區(qū)域的限制，給我們帶來了巨大的發(fā)展空間，務(wù)必把握住歷史發(fā)展的機(jī)遇，首先就是要清除“慣性思維、代溝意識”的路障。才會主動去分析、研究和判斷發(fā)展方向，實現(xiàn)咱們的夢想。方向比努力更重要，普遍性的“慣性思維、代溝意識”、分析論證毛澤東、鄧小平、蔣介石極左或極右、兩個極端理念造成本公司改革開放非常嚴(yán)重慣性思維的路障，公司的最終目的《服務(wù)公約》承包協(xié)議書與《BIM管理團(tuán)隊公約》就是想盡千方百計為承包人（包工頭）服務(wù)，樹立公司的形象品牌和口碑，把兩部“公約”形成一部完整的規(guī)律體系，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，大智大勇，把握住發(fā)展的大方向的核心問題就OK了（并不是每一個小節(jié)都去計較）。5、建筑全過程《完整的服務(wù)平臺》是指什么？6、以建造師為主體《BIM管理團(tuán)隊》從哪里來？到哪里去？7、找份工作當(dāng)事業(yè)做？你還是愿意吃低保 ？還是依靠別人生存？8、《BIM管理團(tuán)隊》與承包人（包工頭）深度融合：公司眾多的承包人（包工頭）按照建筑“施工規(guī)范”與“五定原則”，全部分配《BIM管理團(tuán)隊》提倡《BIM管理團(tuán)隊》開展認(rèn)親活動，統(tǒng)一指揮，集中管理，集中按照組織管理體系予以落實，目前由于慣性思維、代溝意識，電子商務(wù)行政管理辦公室認(rèn)識模糊，9、商場就是戰(zhàn)場，老總有情，管理無情，制度絕情。以鐵腕手段建立廉政自律的《BIM管理團(tuán)隊》，全靠新起點、新認(rèn)識。公司發(fā)起人有多張牌可以出，你知道嗎？一是房產(chǎn)開發(fā)與利用；二是司法勝訴與追償；三是資質(zhì)與公司《完整的服務(wù)平臺》的鞏固；四是失敗的教訓(xùn)和豐富的經(jīng)驗與總結(jié)及管理哲學(xué)。企業(yè)法定代表人非常自信，分析判斷制定的多種方案經(jīng)無數(shù)事實證明是正確可行的，自信“人格尊嚴(yán)與智慧”，永遠(yuǎn)不會向別人低頭與屈服。相信總有一天會感動上帝，這個上帝不是別人也不是機(jī)器人，就是自己的《BIM管理團(tuán)隊》。撰寫人：勾澤沛???????????每周六企業(yè)發(fā)展論壇請你預(yù)約！2018年會創(chuàng)始人當(dāng)眾簽字捺印。2019年1月2日</li><li><strong><b>?</b></strong></li><li>電子商務(wù)行政管理辦公室 電話：18290805069</li><li>請你調(diào)查了解創(chuàng)始人勾澤沛其人，沒有一個輸?shù)舻墓偎?，沒有一個違約與失信的記錄，2018.8.28自治區(qū)住建廳上報本公司中國建筑業(yè)典型誠信企業(yè)家。歡迎每周六企業(yè)發(fā)展論壇“傳承體系”，一并探討、分析、研究。“A級企業(yè)”與特級資質(zhì)。傳承與發(fā)展“論壇”。</li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li></li><li>????????????????????????????????????????2018年8月26日</li><li></li><li>既然能考上建造師或高學(xué)歷，就要善于分析、研究和判斷（改革與創(chuàng)新的思維就像泉水的源頭一樣不斷的流出）。而你有牌可出嗎？徹底放棄代溝意識，才有務(wù)實的未來。</li><li>提倡感恩與理解。請你理解和支持企業(yè)法人多年來用心良苦與堅持《完整的服務(wù)平臺》不易，希望有識之士共同鞏固。所以希望你三思，找份工作當(dāng)事業(yè)干，建立共同事業(yè)的思維理念。</li><li>制度不相信眼淚，有規(guī)必依，執(zhí)法必嚴(yán)，才能實現(xiàn)公司的歷史使命。公司每位都要樹立崇高的志向。</li><li>純屬癱瘓狀態(tài)（請每一位與我爭論的話題，做好記錄，如在實踐過程中證明我的方案錯了，一定遵守自己的承諾）。企業(yè)法定代表人決定按照“傳承體系”再一次不辭辛勞全力介入電子商務(wù)行政管理辦公室主持工作，等待恢復(fù)正常退出。</li><li>公司（臨時工與終身制）IT戰(zhàn)略規(guī)劃、全過程《完整的服務(wù)平臺》9種運(yùn)營方案和7種合作辦法。創(chuàng)始人的“傳承體系”不僅是財產(chǎn)和資產(chǎn)，更重要是管理哲學(xué)、邏輯推理方案，很多資源浪費確實可惜，所以尋求意志相通的追求者一起努力。</li><li>我們都是來自五湖四海，為了一個共同的利益目標(biāo)，走到一起來了，聯(lián)合全球無產(chǎn)階級有職稱的技術(shù)強(qiáng)人全心全意、赤膽忠心為富有的財團(tuán)，土豪承包人（特別是建造師）服務(wù)，深度融合，所以企業(yè)創(chuàng)始人撰寫了一本《中國建筑市場》，<u>其目的是按照市場經(jīng)濟(jì)《利潤分配規(guī)則》進(jìn)行努力而又要公平的利益分配，股權(quán)分配，所以各方面涉及的問題撰寫了</u><u>《中國建筑市場》</u><u>近十萬字的專著，就廣泛的問題，請公司辦公室24位各自發(fā)表意見。</u></li><li>建筑全過程總承包： 2017年會論壇《建筑BIM信息技術(shù)2018行動綱領(lǐng)準(zhǔn)則》23個焦點、4庫1平臺、16個部門包括公司的股東會，都納入建筑BIM體系所表述的內(nèi)容。</li><li>改革開放、深入研究，千方百計為承包人（包工頭）節(jié)約人、材、機(jī)、物、時間，科學(xué)管理，《管而不死、放而不亂》本文共12節(jié)，這就是我們研發(fā)的主題。你理解嗎？</li><li>4、BIM建造智慧研發(fā)中心</li><li>3、公司建造師與建筑市場</li><li>2、公司的無形資產(chǎn)是什么？</li><li>創(chuàng)始人依照“傳承體系”奉獻(xiàn)給公司員工組織的房產(chǎn)、勝訴官司、交通工具、辦公用品。《BIM管理團(tuán)隊》承包人（包工頭）全是公司的資產(chǎn)。創(chuàng)始人誓將資源、資產(chǎn)有計劃有步驟進(jìn)行分配有上進(jìn)心的員工組織。</li><li><strong><b>請再次關(guān)注：找份工作當(dāng)事業(yè)干</b></strong></li><li><strong><b>?</b></strong></li><li><strong><b>?</b></strong></li><li><strong><b>?</b></strong></li><li>5.遭遇黑惡勢力無人敢挺身而出捍衛(wèi)公司利益的情況下。</li></ol><div   id="syqk0iy"   class="single_tag">標(biāo)簽:<a target="_blank" id="tagss" href="http://www.ldhuanwei.com/tag/zbxxk">中標(biāo)信息庫</a><a target="_blank" id="tagss" href="http://www.ldhuanwei.com/tag/jzgcz">建筑工程造價咨詢資質(zhì)</a><a target="_blank" id="tagss" href="http://www.ldhuanwei.com/tag/bljz">建筑資質(zhì)怎么辦理</a></div> </section> <section><div   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